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談如何進行高校圖書館管理工作的創新改革

論文導讀:在面對知識信息飛速發展的當下,以及已然普及的互聯網技術,只有不斷進行管理工作的創新改革,才能使高校的圖書館陳舊管理流程得到革新,才能使其工作效率不斷提升,才能服務于高校發展,才能培養社會所需人才,使之適應社會未來進步的需求,才能更好地迎接知識經濟帶來的挑戰,服務國民經濟建設。  2.2、圖書館管理工作創新改革是

淺析如何進行高校圖書館管理工作的創新改革摘要:在我國的市場經濟發展以及社會進步的推動之下,我國逐漸進入了高速發展的時期,同時也滲透到各個領域之中,也推動了我國信息化時代的進步,基于此,本文論述了在高校圖書管理管理之中如何進行創新管理。
  關鍵詞:高校圖書館;管理;創新
  : A
  引言:
  隨著社會的發展和時代的進步,黨的新一屆領導審時度勢,對進一步全面深化改革做出新的部署。高校作為實現中華民族偉大復興中國夢提供動力源泉和智力支撐的培養人才陣地,改革也步入攻堅期和深水區。圖書館管理如何適應新時期新要求,進一步提高管理水平,是一個全新的命題。圖書館自上而下必須重視學習科學的管理理論,懂得運用科學管理策略和藝術,激發圖書館館員的管理潛能,創新管理理念,改革管理辦法,提高管理水平。
  1、高校圖書館管理創新的涵義
  管理創新是運用新知識、新策略、新技術、新思維,對組織原有的管理要素、管理資源進行重新組織、整合,建立起效能更強、效率更高的管理體系,以更有效地實現組織目標的活動。高校圖書館管理創新,是高校圖書館為適應新技術運用、知識服務需求以及社會環境的變化,在掌握科學管理知識的基礎上,運用新策略、新思維,對原有的管理理念、策略、手段、體制等管理要素和管理資源進行有效的整合重組或者更新,產生某種新穎、獨特的更有社會價值、效率更高的新事物、新思想的活動。
  其一,創新是建立在既有知識、機制的基礎上,運用新的思維對高校圖書館原有的管理體制、管理策略等進行重新整合、改善。其二,高校圖書館管理創新是將原有的人力資源、館藏資源、資金、設備等管理資源,以及管理體制、管理制度等管理要素進行有效的組合,使管理更高效、合理,并達到整體效益的最大化。其三,管理創新的目的是建立一套全新的、合理的、科學的工作機制,并且有利于激發圖書館員的工作積極性和創造能動性,有利于圖書館信息資源的開發利用。
  2、進行高校圖書館管理工作創新改革的重要性分析
  隨著我國高校教育的不斷發展,高校圖書館對高校教學、教研的重要性突顯出來。由于傳統高校圖書館管理不夠科學,致使高校圖書館不能發揮其最佳作用,已無法滿足不斷發展的高等教育需求,因此,必須要進行高校圖書館管理工作創新改革。而且,高校圖書館管理工作創新改革的重要性還體現在如下方面:
  2.1、圖書館管理工作創新改革是高校實現持續發展的動力與源泉
  舊有高校圖書館管理制度中,很多過嚴過細的規則使得其管理工作漸趨僵化,在面對知識信息飛速發展的當下,以及已然普及的互聯網技術,只有不斷進行管理工作的創新改革,才能使高校的圖書館陳舊管理流程得到革新,才能使其工作效率不斷提升,才能服務于高校發展,才能培養社會所需人才,使之適應社會未來進步的需求,才能更好地迎接知識經濟帶來的挑戰,服務國民經濟建設。
  2.2、圖書館管理工作創新改革是高校擴大影響力和增強吸引力的重要途徑
  我國的高校規模通常較大,高校圖書館中 著種類繁多、數量龐大的各類文獻資料,是聚集社會各種知識的寶庫。要知道,高校的圖書館絕不只是高校學生學習文化知識的場所,更是信息傳播和人文交流重要的基地,對人類知識進步產生深遠而持久影響。所以,高校圖書館必須堅持始終以讀者為本的管理理念,并以此為立腳點,通過管理工作的創新改革,實現科學管理圖書館的目標,努力使高校圖書館發揮最大使用價值。要做到這點,高校圖書館就需及時了解讀者對知識和文獻資料的需求度,通過特色服務管理,及時而準確地為讀者提供急需的、有價值的參考信息,從而實現擴大圖書館影響力,更好地服務于高校發展和人才培養。
  2.3、圖書館管理工作創新是高校圖書館深化改革的內在需求
  我國的高校圖書館若要實現持續發展,就必須要對陳舊的或是落后的管理理念和手法進行合理取舍,科學地創新或改善,以建立起更加適應時 展潮流的管理體制。同時,信息技術的發展,還要求圖書館管理工作中合理融合計算機信息系統管理手段,使專業化管理手段與先進科學技術有效結合,才能適應知識經濟不斷發展的需要,這也是高校圖書館深化改革的內在需求。
  3、高校圖書館管理工作創新改革的途徑和措施
  
  高校圖書館要想更好地存活,獲得良好的發展空間,就必須對高校圖書館管理工作進行創新改革,這是高校圖書館健康發展的根本動力。而要創新高校圖書館管理工作,建立科學的管理機制和策略,應當從以下環節著手:
  3.1、高校圖書館管理工作創新改革
  首先是管理理念的創新現代社會是知識經濟時代,也是信息時代,高校圖書館管理工作的創新改革離不開思想觀念的解放和更新,圖書館要跟上知識經濟、信息時代的發展步伐,轉變舊有思想,樹立全新理念,科學合理地安排圖書館管理工作和相應崗位,才能充分激發館員工作的主動和積極性,使他們的工作效率進一步提升;其次,推動高校圖書館員管理工作理念的更新也很必要,這樣才能從傳統的重典藏、輕應用的思想模式當中解脫出來,以一切為了服務讀者為理念,才能創新管理和服務理念,使圖書館管理工作得到有效加強,更好地服務于高校教學、教研活動。
  3.2、高校圖書館管理工作創新改革體制的創新
  不容忽視社會的發展使高校圖書館迎來了巨大的發展空間,也帶來了一定的挑戰。圖書館管理工作是逐步完善的過程,而不斷完善的管理體制和措施需要管理工作的創新改革。如培養館員信息化管理工作水平;合理設置圖書館機構和崗位;明確管理工作職責及崗位服務目標和細則;設置科學的獎懲管理措施等,使管理工作真正做到有制可依、有章可循。
  3.3、高校圖書館管理工作創新需要境況高素質的館員隊伍
  高校圖書館只有具備結構合理、專業水平扎實、知識面廣、服務水平較高的館員隊伍,才能適應圖書館發展需求,提升圖書館服務水平。高校圖書館加強館員隊伍建設,應采取自主培養為主的模式,積極引進高素質人員,并加強培訓,努力提高館員隊伍綜合水平。并加強館員管理,提升館員的事業心、責任心和緊迫感,鼓勵他們通過業務學習提升自身素質,為高校圖書館的管理工作打下堅實基礎。
  3.4、圖書館服務上的創新
  服務理念高校圖書館作為知識傳播的地方,其職責就是為廣大讀者提供良好的借閱服 全文地址:http://www.wyuogj.icu/qbshlw/lw51023.html
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